Traversées, un dispositif pour aider les dirigeant·es d'entreprise sociales à tenir la barre quoiqu'il arrive

On ne choisit pas les tempêtes mais on peut choisir comment les traverser ! Voici toute la philosophie de Traversées, un programme en deux volets porté par l'alliance du Kiif et la Fondation de France. L'objectif : retrouver du pouvoir d'agir quand l'horizon s'obscurcit.

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Les bons navigateurs ne prient pas pour avoir beau temps. Ils apprennent à lire les nuages.

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Avec les membres du Kiif, partout en France, nous présentons Traversées, un dispositif pour aider les dirigeant·es d’entreprises sociales à tenir la barre quoi qu’il arrive.

Comment retrouver du pouvoir d’agir ?
Comment réagir au bon moment ?
Comment permettre à nos projets e traverser cette tempête, mais aussi toutes celles à venir ?

Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes

L’enquête que le Kiif a menée auprès de 317 dirigeant·es de l’ESS met en lumière des réalités préoccupantes :

• 69% constatent des pertes de subventions, une rétractation des carnets de commande ou des délais de paiements allongés ;
• 27% ont dû suspendre des projets, faute de budget ;
• 42% ont observé une nette baisse de leur niveau de trésorerie par rapport à l'année précédente ;‍
• 20% déclarent une dégradation des conditions de travail ;

« On est en train de se resserrer et de réduire nos champs, territoires et capacités d’action. » –Témoignage issu de l’enquête.

Et vous, où en êtes-vous ?

Suivant le temps dont vous disposez, votre niveau d’organisation ou de connaissance ; selon la nature de vos problématiques, nous vous avons plusieurs propositions à vous faire.

1. On s’en parle : ‍cycle de sensibilisation et d’échanges entre pairs

Ce qui ne se dit pas ne se résout pas.
Osez mettre des mots sur ce qui inquiète, c’est déjà agir.

Sensibilisez-vous aux premiers signaux de tensions économiques, humaines, territoriales, sectorielles… Participez à des espaces de dialogue, échangez sur vos situations concrètes.

Ce que l’action propose concrètement :

• Un cycle de 4 demi-journées en présentiel, reliées par un fil rouge commun pour l’ensemble des sessions du cycle, réalisé sur les 10 territoires des membres du Kiff
• Des tables rondes réunissant des témoins ayant vécu la situation abordée et des experts du sujet abordé pour apporter un éclairage spécifique du sujet
• Des espaces d’échanges entre pairs, à la suite des tables-rondes pour échanger sur le sujet et favoriser la création de lien et de la prise de recul entre pairs

4 thématiques abordées au travers des 4 sessions :

Session 1 - Détecter la difficulté : repérer les signaux faibles et agir à temps

Jeudi 5 novembre 2026 à la combinerie (28 bv National - Marseille 13001) I 16h00 - 19h00

Session 2 - Faire face à la difficulté : connaître et se repérer dans les procédures collectives

Jeudi 3 décembre 2026 I 16h00 - 19h00

Session 3 - Agir face à la dégradation de la santé mentale : reconnaître la situation et retrouver des marges de manœuvre/ressources pour y remédier

Mardi 12 janvier 2027 I 16h00 - 19h00

Session 4 - Préparer la fin de sa structure (héritage et communication)et dépasser le sentiment d’échec

Jeudi 11 février 2027 I 16h00 - 19h00

→ Détails des sessions et inscriptions (gratuites) à venir.

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2. Traversées - On navigue

On ne choisit pas les tempêtes. On choisit comment on les traverse.

Apprenez à reconnaître les risques et à manier les outils pour piloter en toutes circonstances grâce à l’accompagnement collectif et individuel de Traversées.

Au fil de votre parcours, vous apprendrez à gagner en lucidité, puis à construire des stratégies adaptées. Enfin, vous pourrez piloter, vous outiller et poser votre cap.

Ce que le programme propose concrètement :

• Un accompagnement de 4 à 6 mois, en collectif et en individuel reposant sur : 38,5h d’accompagnement collectif, en présentiel et à distance (soit 6 jours) et 10 heures d'accompagnement individuel par dirigeant·e.

• Des promotions de 8 à 10 dirigeant·es, pour favoriser un accompagnement de qualité et des échanges entre pairs approfondis

• Des apports d'expertise, des témoignages inspirants, des temps de travail individuel et des échanges entre pairs

• 3 grandes séquences pédagogiques sur le programme :  entrer dans la lucidité (phase 1) / construire les plans B (phase 2) / Piloter, s’outiller et poser son cap (phase 3).

Avec Traversées, faites de l’anticipation un levier de pérennité pour votre entreprise sociale, développez et diffusez une culture de la prévention et de la résilience, trouvez des outils simples, concrets et adaptés à vos réalités et sortez de l’urgence pour renforcer durablement votre capacité d’action !

Un doute, une question ? 

Contactez la pilote de Traversées en Région Sud, Sophie Bovero.

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